盡管市場火爆，國外雇主開出的薪資福利也相當誘人，但在采訪過程中，一些曾經出國鍍過金的“越洋保姆”卻表示，當“越洋保姆”只是看起來很美。業內人士也提出，出國當保姆一定要多長幾個心眼，一不小心就會演變成打黑工，面臨被遣返的風險，而如果沒有保險（放心保），萬一發生意外，難免哭訴無門。青年報記者 范彥萍

　　[案例]

　　家人反對提前回國 差一點就賠違約金

　　青年報記者了解到，想赴海外當保姆，主要有兩條路可以走，一是由國內的老東家帶出國門，二是由家政公司牽線搭橋，幫忙找到外國雇主。但無論是哪一條，都存在不小的風險。

　　大學肄業從事涉外家政

　　從大學金融系肄業的黃菲（化名）從事涉外家政已經很多年了，服務的雇主來自世界各地。幾年前，她曾跟著外國雇主赴澳大利亞工作一年半，有過當“越洋保姆”的經歷。

　　黃菲告訴青年報記者，她的那位雇主是位法國太太，在一家全球服裝公司上海分公司從事設計總監一職，先生是領館的工作人員。在沒有出國前，她曾將法國太太家的一個孩子拉扯到9個月大。由于法國先生工作調動，要赴澳大利亞就任。雇主提出讓她同赴澳大利亞，繼續照顧未滿周歲的孩子，并開出了高薪。雙方私底下簽了一份長達三年的合同。

　　一開始，黃菲覺得這是份美差�！昂芏鄧鴥鹊谋Ｄ返搅藝�外，根本不愁找不到工作，當地有很多華人家庭亟需中國阿姨�！秉S菲透露說，國外的福利待遇比國內肯定要高很多，只要不消費，幾年便能積攢不菲的積蓄。當“越洋保姆”吃住全包，每年還有探親假，能免費旅游一次�！爱敃r，雇主家有三個孩子，除了她之外，還有一名菲傭，工作量也不是特別大�！�

　　賺取高薪卻遭丈夫反對

　　但好事多磨，就在她在外打拼，賺取高薪之際，在上海的丈夫向其發出了最后通牒，要求其返滬照顧自己的孩子�！罢煞蛘f得沒錯，我自己的孩子還小，需要媽媽。長期分居對夫妻感情不好。沒有家里的支持，我只身在外，心里也不踏實�！�

　　她將法國太太的孩子帶到近三歲準備回國。然而，按照合同規定，她屬于單方面違約，幸虧法國太太看在她為自己服務多年的情分上，免去了她的違約金。

　　黃菲透露說，像她一樣跟著雇主到國外當保姆的一般合同一簽就是3—5年，對國外的雇主來說，光把中國的保姆擔保出去，成本就不菲�！拔矣浀卯敵醭�去雇主費了不少心思，我這邊只要把護照辦好，其余包括簽證、擔保等程序都是由雇主來張羅。去簽證前，雇主還給我模擬了一套應對簽證官的"標準答案"，我需要照背。記得當時好像是以法國太太所在公司助理的身份出去的�！�

　　另一位“越洋保姆”喬智慧（化名）也曾跟著華人雇主到新加坡當保姆，她懷疑自己簽的是旅游簽證，“記得當時每隔幾個月就要回國一次，前后加起來在新加坡只待了半年，很折騰。如果再讓我選擇一次的話，我不愿意去國外打工了�！�

　　保姆出國牽扯太多事務

　　黃菲以自身的經驗告訴青年報記者，對于千里迢迢到國內來找保姆的洋雇主（非華人雇主），中國保姆一定要長個心眼。

　　“大多涉外家政人員都是跟著國內的老雇主出國的，國外的洋雇主一般不會花大力氣在中國找阿姨。不排除一些打著"涉外"名號的家政公傭。其次，家政人員出國牽扯太多瑣碎事務，例如簽證、保險、合同等。除非外籍雇主完全信任中國阿姨，否則是不可能冒風險把她們送出國的。再說了，國外已有一些長期定居在那里的中國阿姨，這些阿姨大多經驗足、出國已久、非常專業，洋雇主更喜歡這些訓練有素的中國阿姨�！�

　　黃菲補充介紹說，自己在澳洲時曾碰到過幾個在那里待了十幾年的中國保姆，她們大多已拿到綠卡，“國外工資高，有些做得好的根本不想回國。所以，除非雇主十分信任你，并且有出國的計劃，中國阿姨才有機會出國，國內一些號稱可以牽線涉外家政的公司很多都名不副實，沒有能力將阿姨送出國�！�

　　為了驗證黃菲的說法，青年報記者以國外雇主的身份打電話給一些大型家政公司。有的網上明明標著提供“涉外家政”服務，工作人員卻稱“沒有此類阿姨”或是“只能接受港臺地區或鄰國的臨時工服務”，并且價格不菲，并非想象中有能力將這些阿姨送到歐美等發達國家。

　　[幕后]

　　薪資

　　月薪至少在萬元以上

　　青年報記者了解到，一般保姆到國外的月薪至少在萬元以上，有的還有年終紅包和年假，但具體的薪水需要保姆和雇主私底下協商。

　　“我在國內的時候做涉外家政就有1.5萬元左右，到了國外價格肯定還會再貴上一半，但很多保姆都不會透露具體數額，畢竟每個雇主的情況都不一樣�！币幻�不愿透露姓名的保姆告訴記者，到國外去工作現在也多了起來，但并非像許多人猜測的那樣錢好賺，關鍵還是要看保姆本身的素質以及與雇主之間的關系，“賺錢的確是一方面，另一方面也可以開拓眼界，而且雇主都是成功人士，在特定的情況下，還能獲得他們一定的幫助�！�

　　去向

　　海外華人聚集地為主

　　赴海外的國家主要有美國、加拿大、澳大利亞、新加坡等華人雇主多的地方。通過雇主出國門的，跟著外籍雇主和華人雇主的情況皆有。倘若是通過家政公司介紹出去的，則多是到華人雇主家打工�！皳�我們所知，在美國當地專職做保姆的中國人數量不多。當地的專職保姆大多來自菲律賓、墨西哥等地，薪資很高。于是，一些華人家庭就想到從國內聘請廉價的中國保姆，即便簽證、擔保等費用不菲，但也比直接聘請外國保姆成本低。當然，能燒地道的家鄉菜也是華人家庭青睞中國保姆的原因之一，但非華人外籍雇主找中國保姆的情況很少�！�

　　[風險解讀]

　　1

　　旅游簽證等屬于打黑工

　　"越洋保姆"到國外工作是否合適？很大程度上取決于他們的簽證類別�！敝袖J留學總經理楊志兵分析說，倘若保姆申請的是商務簽證、旅游簽證等，那她們的身份是旅行者、訪問者，原則上不能工作。換句話說，她們從事的是和身份不符的事，可以定義為打黑工。

　　對此說法，上海市家庭服務業行業協會副會長周玨珉予以了認同�！澳眠@類簽證出去的保姆，人身安全、經濟待遇等都無法得到保障。萬一碰到人口拐賣、詐騙等，保姆的權益得不到法律保護。如果不是拿工作簽證出國門，在遇到勞動工傷時，得不到當地勞動部門的救助，也得不到保險賠償。擅自出去，出現問題沒人來管，極有可能自食苦果�！�

　　“如果是通過非正規途徑，比如辦理旅游簽證到外國當保姆。一旦被當地有關部門查出是用工關系，保姆就要受到接收國相關的法律處理�！敝�名律師黃榮楠表示，類似的事也曾在中國發生過，有段時間中國查處過菲傭，她們大多辦的是旅游簽證。

　　楊志兵補充介紹說，各國都存在用工保護的現象，一旦當地公民就業難，呼聲比較大，當地政府就會遣返一批打黑工的外國人�！按蚝诠み�涉及無法繳納社會保險、醫療保險等，很多地方不受法律保護�！�

　　2

　　哪怕是工作簽證也無保障

　　很多人會問，既然以旅游簽證、商務簽證等名義赴海外當保姆不合法，那么申請工作簽證不就沒問題了嗎？

　　青年報記者調查得知，想要以“到國外做保姆”的理由申請工作簽證，難度極大。這一說法得到了楊志兵等幾位專家的認同，“一般情況下，保姆是很難拿到工作簽證的�！�

　　為了將保姆以合法的身份擔保出國，一些國外雇主采用了打擦邊球的做法，即將保姆掛靠在自己的公司里，以公司員工的身份申請到工作簽證。

　　對于這種掛羊頭賣狗肉的做法，楊志兵指出，表面上是到雇主公司工作，實際上從事保姆服務的行為，實際上是欺騙了當地政府�！熬唧w來分析，如果雇主公司本身就是保姆派遣公司，那這種做法是合法的。但倘若打著到國外做護士的名義卻做著保姆的事，則屬于違規行為。一旦出現糾紛、官司，就需要當地法律來判�！�

　　“我只聽說過對于護士等緊缺工種，一些歐美國家會"開綠燈"，愿意給工作簽證，但保姆申領到工作簽證，好像沒聽說過�！秉S榮楠指出，一般發出工作簽證的國家，對工作崗位的審批有一定要求。如果最終發現申請者實際工作崗位和簽證工作崗位不符，就會按照所在國的規定處理，這存在一定法律風險�！巴ǔ５淖龇ㄊ枪椭魇芰P，保姆被遣返。但具體如何處罰要看接收國的相關用工政策和法律�！�

　　黃榮楠還指出，假使保姆是以雇主公司員工的身份拿工作簽證出國的，一旦在工作中發生人身意外傷害，由于其受傷的場地不是在公司經營場所內，這樣的工傷也會被質疑。

　　3

　　保姆提前解約要賠違約金

　　青年報記者了解到，不少“越洋保姆”的收入不菲，月薪在1~3萬元不等，有的還能享受探親假、旅游等福利，不過高薪和風險是對等的。

　　上海市家庭服務業行業協會會長陳錫珠表示，她所了解到阿姨出國的情況大部分是跟隨雇主出國的，通過家政公司出去的很少，即便出去也只是臨時工。

　　被國內老東家帶出國，私底下簽訂“君子協議”，盡管看上去風險很小，但其實也潛伏了不小的風險。

　　陳會長指出，主要有三點風險：一是合同風險。一般到國外工作的家政合同會簽3年，如果這3年中雇主出現任何意外合同就失效。如果保姆單方面提前解除合同，也面臨賠償違約金的風險；二是工作風險。在國外工作，阿姨先要過語言關，要考量好是否能吃得起苦；三是個人風險，阿姨到了人生地不熟的國外，要注意人身安全，同時也要和國內親友保持密切聯系。

　　4

　　通過中介保姆仍須擔風險

　　既然保姆跟著雇主出國有太多的不確定性，那么倘若由第三方家政公司出面牽線，是否能降低風險呢？

　　愛君家政的總經理夏君表示，不會有家政公司愿意冒風險以勞務派遣的形式派出保姆。即便有家政公司愿意為國外雇主牽線找到符合條件的保姆，充當的也是紅娘的角色，接下來，保姆和雇主如何“談戀愛”、是否能“結婚”，有了矛盾如何調解，家政公司都一概不干涉。

　　“雇主私底下帶保姆出國，只要雙方互相信任，不被當地政府發現，沒人來管你。一旦出問題了，由雇主承擔法律責任。但如果是公司派遣出國，性質就完全不同了�！敝塬k珉表示，在上海正規的家政公司，如果保姆變更服務地點，比如她跟著A雇主，A雇主提出讓其幫忙到女兒B處服務。地點發生變化后保姆要和家政公司及時溝通。否則一旦有意外發生，家政公司是不承擔責任的。更何況是出國這樣的大事，保姆更要和家政公司及時進行約定�！�

　　周玨珉透露說，一般碰到保姆出國的情況，家政公司會選擇收取家政中介費，而非勞務派遣中介費。如果是后者就要承擔連帶責任。問題在于，一般家政公司、保姆中介沒開設涉外勞務服務的業務，也沒有任何的崗位要求資質，也沒有培訓�！�

　　[家政公司]

　　滬上一家知名家政連鎖公司的負責人周琪之（化名）介紹說，到海外鍍金做保姆也是這幾年才興起的浪潮。

　　周琪之還透露說，這兩天，他們還接到一個香港雇主打來的電話，號稱自己有兩個孩子，分別是1歲和3歲，希望雇一位保姆到美國帶孩子�！暗侥壳�，我們還無法核實香港雇主的身份真實性，我們希望他能付一筆定金，再為他安排視頻面試保姆。另外，他還必須派一個代表過來，方便我們核實情況�！�

　　“我們公司為外籍雇主找上海保姆，只是起到牽線搭橋的作用，事后收取一次性中介費�！敝茜髦�透露說，至于雇主為保姆申請的簽證是工作簽證、旅游簽證、商務簽證，還是以探親的名義出去，家政公司都不予過問�！拔覀冏龅闹皇潜M力反復核實雇主的身份，但不排除有不可遇見的風險產生，而且現在也沒有相關法律來約束或者提供指導性的意見，所以我們即使想開展這個業務，也深受制約�！�

　　此外，對于一些做著“綠卡夢”的保姆，周琪之坦言，這些保姆不要太過樂觀�！暗冒旧虾枚嗄瓴拍苣玫骄G卡，大部分的保姆因為國內家庭的牽絆，根本熬不到拿到綠卡的時候�！�

　　[監管難點]

　　跟著雇主到海外做保姆，上海市家庭服務業行業協會會長陳錫珠認為，這存在法律上的監管空白�！艾F在沒有出臺相關涉外家政人員的法規，國外雇主為保姆辦理正規出境手續、居住證、保險等，很難界定這一行為是否合法�！�

　　陳錫珠還表示，滬上家政公司是沒有資質輸出涉外保姆的，對于這一法律上的空白，家協的確存在監管難點。而對于保姆和雇主私下簽訂君子協議的做法，家協更是無從監管�！捌鋵�，不管是"越洋保姆"和雇主出去，還是通過家政公司出去，都缺乏保障，屬于灰色地帶，缺乏必要的法律法規來約束�！�

　　此外，對于一些家政公司自認為收取一次性中介費，讓國外雇主和保姆私底下簽合同，就可以撇清關系的做法，上海市家庭服務業行業協會副會長周玨珉表示，“除非這些公司能把責任撇得很干凈，否則一旦發生問題，你收了中介費，就逃不了干系�！�

　　周玨珉還告訴記者，目前，派保姆出國有需求，但尚沒形成產業，也無法律法規的約束�！叭绻�中介公司采用暗箱操作的辦法，通過非法途徑將保姆送出國，萬一發生問題，后果不堪設想�！�